+在2012年开展了对25家基层工会财务工作检查的基础上,2013年6月21日至27日,黄浦区教育工会进行了第二次财务工作检查,格致中学等28家基层工会接受了上级工会的检查,近100名工会干部参与了此项工作。
+黄浦区总工会财务部查看了会计核算、预决算管理、财务制度等方面的资料。在检查过程中,区总工会财务部部长李义园和检查组的专职干部们,与基层工会主席、经审主任和财务人员进行了面对面的沟通和交流。同时,黄浦区教育工会经审委员会通过分析资料、审查会计凭证、核对会计账簿和报表等,对基层工会经费的“收、管、用”情况进行仔细的审查,针对存在的不完善情况提出了切实可行的方案和建议。
+28家单位的经费收支预算遵循了“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,能及时足额地上交工会经费,送清凉、送温暖、金秋助学等帮困经费专款专用,执行了“一支笔”审批制度,会计基础工作日趋规范。
+大家一致认为,这样的工作方式有利于提高基层工会经审财务人员的业务水平,有利于促进工会会计基础工作进一步规范。区教育工会经审委员会还将进行认真汇总,并将检查情况及时反馈基层工会。
+黄浦区总工会财务部查看了会计核算、预决算管理、财务制度等方面的资料。在检查过程中,区总工会财务部部长李义园和检查组的专职干部们,与基层工会主席、经审主任和财务人员进行了面对面的沟通和交流。同时,黄浦区教育工会经审委员会通过分析资料、审查会计凭证、核对会计账簿和报表等,对基层工会经费的“收、管、用”情况进行仔细的审查,针对存在的不完善情况提出了切实可行的方案和建议。
+28家单位的经费收支预算遵循了“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,能及时足额地上交工会经费,送清凉、送温暖、金秋助学等帮困经费专款专用,执行了“一支笔”审批制度,会计基础工作日趋规范。
+大家一致认为,这样的工作方式有利于提高基层工会经审财务人员的业务水平,有利于促进工会会计基础工作进一步规范。区教育工会经审委员会还将进行认真汇总,并将检查情况及时反馈基层工会。